La solicitud perfecta para encontrar un empleo

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Tendrá más éxito con su solicitud de trabajo si se pone en el lugar del dueño del negocio o de alguien de Recursos Humanos.

Si ellos publican un anuncio de empleo en los periodicos o en una bolsa de trabajo en la Web tienen que leer cada día centenares de solicitudes. Según un profesional de los RRHH *), quien escribió hace poco tiempo un bestseller mundial sobre la búsqueda de empleo, un 97 % de los escritos de solicitud son sosos y un aburrimiento total. Estos perdedores no van a ganarse ningún trofeo sino van directamente a la papelera de los Recursos Humanos.

Pero un o una solicitante espabilado/a puede despertar a la "pobre" gente de los RRHH escribiendo una solicitud con la famosa formula de éxito del marketing:

AIDA

AIDA no solo es una opera sino también el acrónimo de:

Attention, Interest, Desire y Action (atención, interés, deseo y acción).

Una solicitud perfecta atrae la atención del jefe o de sus Recursos Humanos con una cabecera como "Me gusta su empresa porque es una de los....".

Emocianado con lágrimas el jefe sigue leyendo su solicitud desde el inicio hasta el fin para saber si despues de un mal día se presenta en fin una persona que pueda encajar en el perfil deseado de la empresa.

Si los Recursos Humanos o su jefe luego leen una breve presentación porque la experiencia profesional cuadra un 100% con las exigencias del puesto de empleo los RRHH tienen el deseo de conocer a esta persona y la van a llamar o enviar una carta por una entrevista (acción).

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